1． 目的

设立BSCI系统训练程序，以致公司内每一个成员都能接受BSCI知识训练，使公司员工明了BSCI之要求，亦从而增大公司之透明度

2． 范围

适用于所有员工之BSCI系统训练。

3． 权责

3．1行政人事部负责制订培训计划并组织培训。

3．2各相关部门按培训计划执行。

4．程序

4．1新进厂员工之训练

4．1．1新员工进厂时，由管理部实施之基本要求训练，主要内容包括：

●  公司简介

●  作息时间

●  社会责任政策

●  员工手册

●  工资计算方法

●  环境健康安全

●  机器岗位安全

●  消防应急计划及火灾逃生

●  防护用品

●  化学品及MSDS

4．2 BSCI系统知识训练

4．2．1 管理部每年制订BSCI年度培训计划，内容包括：

●  BSCI管理手册

●  社会责任程序性文件

●  社会责任政策

●  员工手册

●  工资计算方法

●  环境健康安全

●  机器岗位安全

●  消防应急计划及火灾逃生

●  防护用品

●  化学品及MSDS

4．2．2年度培训计划中要体现：

●  规定哪些人员要受训

●  规定每一个培训项目之导师

●  计划培训日期

4．3公司要保证所有员工都接受定期和有记录的健康与安全训练，当有新进的和调职员工时，必须重新为这些员工进行培训，新进员工培训内容参照4。3。2，调职员工培训内容主要是针对调职后的岗位的环境、健康与安全。

4．4社会责任培训记录，由行政人事部统一存档，保存期为员工公司内服务期。

5．相关记录

5．1 BSCI年度培训计划

5．2 培训记录表